Стивен Кови не написал книгу по саморазвитию — он создал 400-страничную проповедь для менеджеров среднего звена, отчаянно пытающихся прикрыть свои амбиции моральным превосходством. Переупаковав пуританскую догматику в «универсальные принципы», эта книга — окаменевший артефакт корпоративного патернализма 1980-х, пропитанный привилегированностью, моральным абсолютизмом и вопиющим отсутствием эмпатии к тем, кто не вписывается в его «офисную утопию».
Банальности столь банальны, а мудрости столь общеизвестны, что всю книгу можно было бы заменить одним настенным плакатом. Все согласны, что нужно чистить зубы, но только Кови написал целый талмуд тогда, как достаточно было лишь повесить плакат над раковиной.
Первый навык Кови (Будьте проактивны) — это обычный виктимблейминг, замаскированный под мотивационный спич. Сокращения? Болезни? Системная бедность? Хватит быть реактивным! Вселенная Кови игнорирует угнетение, неравенство и невезение, сводя страдания к недостатку характера. Читателю предлагается вытянуть себя из болота за воротник, внимая риторике, которая ощущается как пощечина всем, кто столкнулся с реальными проблемами.
Это не книга, это - корпоративный тренинг, прикидывающийся философией. Его одержимость «эффективностью» превращает человека в набор KPI. Стремитесь к work-life balance? Не выйдет: постоянное самосовершенствование — лишь ещё один пункт в вашем бесконечном списке дел.
Навыки Кови преподносятся как вечные истины — но пахнут привилегиями. Научение “Сначала делайте то, что необходимо делать сначала” (кроме своего очевидного кретинизма) предполагает, что вы контролируете своё время. Думайте в духе „Выиграл-Выиграл“ игнорирует дисбаланс власти (скажите это работнику Пятерочки). Его «парадигмы» отражают мировоззрение мормонского бизнесмена из Юты, с его привилегиями и оголтелым мормонским предетерминизмом.
Достигайте синергии — самый тошнотворный навык Кови — требует задушить инакомыслие во имя «коллективного гения». Это корпоративный эвфемизм для «Хватит ставить под сомнение авторитеты». Настоящее сотрудничество рождается в конфликте; версия Кови — дистопический «тренинг сплочения», где индивидуальность растворяется под давлением коллектива.
Кови прикрывает проповедь фальшивым наукообразием: квадранты, пирамиды, круговые схемы, имитирующие глубину, но выдающие банальности. Его «доказательства»? Байки про сыновей, учащихся «ответственности» через стрижку газона, и апокрифы о Ганди. Внешнее наукоподобие рушится , стоит лишь присмотреться, — ни одного рецензированного исследования, одни сплошные подтасовки.
Кульминация абсурда: составление Личного кредо как корпоративного пресс-релиза для вашей души. Это не рефлексия — это спектакль благочестия для карьеристов. Последователи Кови демонстрируют эти тексты, как значки скаутов, принимая самовлюблённость за просветление.
Сексизм книги и дефицит эмпатии кричат о себе («советы» женщинам: не забывать о семье из-за работы). А стиль? Это мешанина из пунктов списка, клише и снисходительного, патерналистского тона Кови.
«7 навыков» не изменили мир — они дали посредственности моральную индульгенцию. Книга учит конформизму, а не критике; догме, а не гибкости. «Высокоэффективные люди» Кови — эмоционально неразвитые роботы, оптимизирующие путь к духовному банкротству. В эпоху выгорания, неравенства и структурного коллапса эта книга не просто неактуальна — она этически порочна.